مدخل اساسيات لمفهوم التدريب
المقدمة ماهية التدريب مفهوم الحاجة التدريبة طرق تحديد الاحتياجات التدريبية الأساليب التدريبية تحديد المحتوى التدريبي اختيار الأساليب التدريبية

صناعة المدرب الناجح
المقدمة اعداد الحقائب التدريبية أنواع العروض والتقديم المختلفة المشكلات المتوقعة عند التقديم وكيفية علاجها لخطوات العملية لتحليل الاحتياجات التدريبية الخطوات العملية لإعداد و تصميم البرامج التدريبية

إدارة الدورة
المقدمة التعرف على المدرب الفعال المدرب الفعال المبادئ العلمية لاختيار الأساليب التدريبية أنواع الأساليب التدريبة أساليب و استراتيجيات و شروط كسر الجليد و البداية الصحيحة للعرض فن إستخدام الوسائل المساعدة و أدوات العرض و التقديم اسرار نبرة و مستوى و وقفات صوت المدرب

عملية بناء النظام التدريبي التصميم
المقدمة العرض والتقديم ضوابط العرض التقديمي التخطيط لاستخدام المساعدات السمع البصرية توجيه تركيز جمهور المستمعين أسلوب المحاضرة و أنواعها و كيفية تعظيم العائد منها فن تصميم و استخدام دراسات الحالة تخطيط الجلسات التدريبية و صياغة الأهداف التدريبية فنون إدارة النقاش و مجموعات العمل التدريبية قوة الربط الذهني و استخدام الخرائط الذهنية في التدريب

العرض والالقاء
المقدمة مهارات العرض و الالقاء في التدريب مهارات التعامل مع أنماط المتدربين

العرض والالقاء
الخطوات الأربعة الرئيسية للتعلم التنظيمي و اكتساب الجدارات التعامل الفعال مع الأنماط المختلفة من المتدربين و الجمهور الإدارة الفعالة لبيئة التدريب و التعامل مع المواقف الحرجة

استبيان

رابط الزوم

Select the fields to be shown. Others will be hidden. Drag and drop to rearrange the order.
  • Image
  • SKU
  • Rating
  • Price
  • Stock
  • Availability
  • Add to cart
  • Description
  • Content
  • Weight
  • Dimensions
  • Additional information
Click outside to hide the comparison bar
Compare